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              發布者::admin   發布時間: :2015-12-07 11:42 瀏覽次數: :

                混跡于職場,能力固然重要,但是要真正成為老板眼中的“大紅人”光靠能力是遠遠不夠的。實力之外,還有很多細枝末節的小招數,能讓你在潛移默化中被老板列入“自己人” 的名單,成為名副其實的得力愛將。

                小測試:你有沒有潛質“紅”?

                1.老板向你咨詢一些問題,你會給出建議嗎?

                A.否,他不過是想表達自己的看法。

                B.是,他很需要我的意見。

                2.你說了半天,老板點頭,他表示同意了?

                A.否,他僅僅是讓我暴露更多想法而已。

                B.是,他在鼓勵我說下去。

                3.公司墻上的畫掛歪了,你會想法去扶正嗎?

                A.一定找機會扶正。

                B.算了,又不是家里。

                4.辦公室里遇上尷尬情形,你懂得用裝傻裝不知嗎?

                A.是的,寧愿扮弱智,也不要被人逮住。

                B.不是,兔子急了也咬人,別惹我太甚。

                5.同性上司邀約周末游泳,你擔心的是?

                A.如此“赤裸相見”,估計自己放松不了。

                B.很久沒鍛煉了,身材見不得人。

                A選項最多:你為人謹慎,不是一朝飛上枝頭的人,卻會是得到老板賞識時間最長的員工。就算有一天你失去老板對你的信任,也會韜光養晦,暗地里依然在等待時機翻身——紅不是你的主色調,但你時刻都有機會變紅。

                B選項最多:你對職場依然有熱情,在意自我的表現,希望能在職場得到升職或加薪肯定。遇上開明老板,你會以迅雷不及掩耳之勢上位,可是,你犯錯的機會也會很多,容易大起大落。有時,你要做的只是聽,而不是說。

                當紅箴言:

                1.切忌不懂裝懂,裝共同愛好別露出馬腳。

                2.切忌表態錯誤,要弄清老板好惡。

                3.切忌廢話太多,別在忙碌時東拉西扯。

                4.切忌低調服從,要讓領導看得見。

                5.切忌唯唯諾諾,“聽話”也要有自己的想法。

                6.切忌拼命過頭,他會以為你加班是沒效率。

                10招助你變紅人

                1.認同老板的做法,投其所好。

                2.多長一個心眼,努力揣摩“上”意。

                3.表達流暢,不行就先打個草稿。

                4.與當紅人士搞好關系。

                5.了解老板敵人的想法,以便和老板同仇敵愾。

                6.懂得退讓,同時要顯得得體。

                7.看一些經典著作,能讓你和老板迅速找到共同話題。

                8.打扮得像他,但別比他貴。

                9.觀察老板的生活細節。

                10.偶爾耳背,別在意老板咆哮聲有多大。

                小心計+實力=紅人

                “不怕做錯事,就怕站錯隊”,要獲得老板的歡心,就要讓老板明白你的忠心,這是成為紅人的基礎。作為一個下屬,要給足老板面子。比如老板在場時,別人表揚你的工作不要忘了說一句:多虧老板的支持;平時多贊揚老板,從他的穿著、言行到工作能力。

                出去度假,給老板捎一些特產;老板生日,送一份精心選擇的禮物;逢年過節,寫張賀卡。禮物不需要太貴重,但最好要讓人感覺你花了心思。如果希望關系更加深入,往往還要建立工作之外的私交,比如培養共同愛好或幫老板解決私人問題。

               

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